序

重点工作

责任处室

落实计划

1

实施质量强省战略，推动企业开发适销对路新产品。（省质监局、省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省农业厅、省商务厅、省工商局、省食品药品监管局、省旅游局等负责）

厅建设处

厅路网处

厅运输处

厅科技处

配合省质监局做好相关质量工作。

2

以加密高速路网、增强等级公路联通能力和建制村通油路为重点加快公路建设，切实抓好黄陵至延安、宝鸡至坪坎、平利至镇坪高速和沿黄公路、搬迁集中安置点连接线建设。（省交通运输厅牵头）

厅建设处

厅路网处

厅规划处

1.加强与国家有关部委对接，力争上半年下达有关投资计划。

2.建成通车延安至黄陵高速公路北段；进一步加快坪坎至汉中等高速公路建设；加快宝鸡至坪坎、平利至镇坪高速公路前期手续办理，力争早日开工；沿黄公路年内基本贯通。

3.建设通村水泥路约4000公里；改建重要县乡公路1100公里、一般县乡公路1500公里；新改建桥梁10000延米；实施通村公路完善工程5000公里、农村公路生命安全防护工程5000公里。

3

健全以航空、铁路、信息“三网”和西安国际港务区国际陆港、西咸新区空港新城国际航空物流港“两港”为核心的骨干物流体系，建设一批国家级省级物流园区，发展航空物流、保税物流和大宗商品物流。（省发展改革委、省商务厅、省交通运输厅、省工业和信息化厅、省口岸办、省供销合作总社、省委网信办等负责）

厅建设处

厅运输处

厅规划处

1、协调推进纳入全省综合交通运输“十三五”发展规划的物流园区项目前期工作。

2、按照项目批复，做好相关站点建设。

3、落实物流业发展实施意见，全面推进货运试点项目建设，培育扶持龙头骨干企业，做好国家甩挂运输试点项目资金申请，申报国家多式联运示范工程。

4

加快城镇生活垃圾资源化利用和无害化处理进程，完善县城和重点镇污水处理设施并配套发展人工湿地，对20个县城过境公路实施改建。（省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省林业厅等负责）

厅建设处

厅规划处

1.加强与交通运输部对接，争取国家资金支持。

2.切实加强县城过境公路建设，督促市县配套资金及时到位，确保20个县城过境公路进展顺利。

5

推广绿色建筑，坚持公交优先发展，支持煤矸石、粉煤灰、建筑垃圾综合利用。（省住房城乡建设厅、省发展改革委、省交通运输厅等负责）

厅运输处

1.继续支持西安创建公交都市，指导其他地级市申报全国第三批“公交都市”，开展全省首批“公交优先发展示范城市”创建。

2.推动西安、咸阳公共交通“一卡通”互联互通。

3.开展新能源公交车推广应用。

6

进一步强化对权力的制约监督，依法接受省人大及其常委会监督，积极贯彻落实省人大各项决议决定，认真办理审议意见和代表意见建议；大力支持省政协更好履行民主监督职能，继续落实好省政府省政协联席会议制度，主动参与省政协各类协商，扎实办好政协提案；全面丰富细化政务公开方式和内容，建立上级对下级常态化监督机制。（省级各部门负责）

厅办公室

1、按照省政府安排，认真办理、按时办结人大政协建议提案。
2、按照省政府要求，及时公开有关文件。

7

认真落实中央八项规定精神，继续严格执行国务院“约法三章”，坚持不懈纠正“四风”。按照守纪律、讲规矩要求，切实落实“一岗双责”主体责任，进一步加强党风廉政建设，严肃查处各种违纪违法行为。（省级各部门负责）

驻厅监察室

厅人事处

1.深入开展“两学一做”学习教育，持续深化干部队伍作风建设，全面提升党员干部思想政治素质，巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，使良好作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

2.深入开展“五个一批”廉洁过节专项行动，严防四风反弹；落实年度党风廉政建设责任制分工，层层签订廉政目标责任书；强化纪律审查，严查违纪违规行为。

8

从制度层面强化决策落实，完善绩效管理和考核评价体系，跟踪督办重大决策执行情况，严格按照党的原则纪律规矩办事。切实解决能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等“为官不为”问题，推进实施“能上能下”（省级各部门负责）

厅人事处

厅督查室

厅办公室

1、按照中央《推进领导干部能上能下的若干规定》和省委实施细则，研究制定贯彻落实办法，重点打通干部“能下”的通道，推进形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干部工作新格局。

2、围绕省下达年度目标任务，严格厅系统目标责任考核，加强考核指标执行过程监管，确保年度目标任务均衡推进、圆满完成。

3、围绕省《政府工作报告》重点工作和全省交通运输工作会议安排部署，加强重大决策部署的督查督办，进一步改进督查方法，提升督查效能，提高行政执行力。

9

创新激励机制，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。（省级各部门负责）

厅人事处

省交通工会

1.结合“十三五”交通运输人才发展规划，推进人才培养、引进、服务等机制创新，为事业发展汇聚优秀人才。抓好干部职工教育培训，全方位提升从业人员综合素质。

2.开展劳动竞赛，激励干部职工积极作为、建功立业。通过维护职工合法权益和“三季送”活动，关爱职工，让职工安心、安身、安业。

10

建立合理容错机制，保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。（省级各部门负责）

厅人事处

驻厅监察室

1.探索建立党员干部改革创新“容错”免责机制，保护和调动干部干事创业积极性，营造勇于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的干事氛围。

2.坚决查处搞劳民伤财“政绩工程”、“形象工程”，借改革之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重损害群众利益的行为。